6月11日,泰安仲裁委员会办公室党组成员、副主任李振福一行4人来到我办,就人事管理、财务管理、内控制度、文书核阅及党建工作等方面进行专题学习考察。我办党组成员、副主任徐少杰及相关科室负责人与考察组一行进行了深入交流座谈。
座谈会上,徐少杰副主任对泰安仲裁委同仁的到来表示热烈欢迎,并简要介绍了我办近年来在内部治理和仲裁业务规范化建设方面的总体情况。双方围绕人事管理中的岗位设置与绩效考核、财务管理的预算执行与风险防控、内控制度的流程优化与监督落实、文书核阅的质量把控与效率提升,以及党建引领业务发展的特色做法等具体内容,进行了坦诚而细致的交流。我单位相关科室负责人结合工作实际,逐一分享了制度设计、操作实务和心得体会。
李振福副主任对我单位的热情接待和经验分享表示感谢。他指出,我单位在内部管理和党建工作方面思路清晰、举措务实、成效明显,许多做法值得学习借鉴。通过此次考察,开阔了视野,收获了有益启发,希望双方今后进一步加强沟通联系,相互促进,共同推动仲裁事业高质量发展。
通过此次考察交流活动,双方一致认为,加强仲裁机构间的互学互鉴,对于提升管理效能、完善制度体系、激发队伍活力具有重要意义。下一步,两地将以此次交流为契机,持续深化交流合作,共同探索仲裁工作高质量发展的新路径。

